Mise à disposition
En quoi consiste la Mise À Disposition (MAD) ?
La Mise À Disposition (MAD) ou l’emploi partagé consiste à recruter un salarié par le biais d’une entreprise tierce. Cette solution de recrutement vous permet de disposer d’un salarié opérationnel même si les besoins de votre structure sont limités (par exemple, vous avez besoin d’un animateur pour quelques heures par semaine).
Péri’job propose la Mise À Disposition de personnels qualifiés ou en formation en fonction des besoins de votre structure. En additionnant plusieurs missions au sein d’un seul contrat de travail, nos groupements d’employeurs apportent sécurité et protection sociale aux salariés, tout en allégeant votre charge administrative et en assurant la fonction Ressources Humaines pour les structures adhérentes à ce service.
Les GE(IQ) Sport & Loisirs au service des besoins de ma structure
Les GE et les GEIQ Sport & Loisirs vous propose un cadre juridique sécurisé pour l’emploi de professionnels opérationnels des secteurs du sport, de l’animation et des loisirs. Que ce soit pour la recherche de compétences à temps partiel, le développement progressif d’une nouvelle activité ou la pérennisation d’un emploi aidé, Profession Sport & Loisirs vous apporte des solutions efficaces et pérennes.
Nous vous proposons un recrutement adapté à vos besoins avec des coûts maîtrisés et adaptés à vos moyens. Nous vous accompagnons dans la recherche de financements pour consolider les postes de votre structure. Véritable pilier, nous vous apportons aide et conseil en matière d’emploi et de gestion des ressources humaines.
Accueillir un salarié en emploi partagé, c’est également simplifier vos tâches administratives : les GE(IQ) Sport & Loisirs signent un contrat de travail avec le salarié qu’ils mettent à disposition de différentes structures dont la vôtre, selon un calendrier établi au préalable et en fonction de vos besoins.
En quoi consiste un GE et un GEIQ ?
Un GE (Groupement d’Employeurs) est créé par le regroupement d’entreprises ou d’associations adhérentes qui utilisent la mise à disposition de salariés en partageant leur temps de travail entre ces structures. Les GE permettent de construire des emplois de qualité, stables et pérennes et donc de vous proposer des emplois sécurisants et une meilleure couverture sociale.
Un GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est une association pilotée et gérée par ses entreprises et/ou ses associations adhérentes mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l’alternance.
Porté par ses adhérents sur un territoire, chaque GEIQ met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification, et vous permet en tant que salarié d’acquérir des savoir-faire et des savoir-être inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant.
A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les structures d’accueil ont la possibilité de vous recruter.
Le rôle du GEIQ ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une structure adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours :
– suivi de l’acquisition de savoir-faire et savoir-être,
– renforcement du lien avec le tuteur,
– intégration dans l’association…
Secteur d’activité :
Sport, animation, loisirs, culture
Structures utilisatrices :
Associations loi 1901, collectivités locales, établissements publics, comités d’entreprise/d’établissement, centre de loisirs, établissements scolaires
Territoires :
Dordogne et bassins d’emploi limitrophes
Métiers :
- Educateur sportif, entraineur, professeur de fitness
- Maitre nageur, surveillant de baignade
- Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA)
- Animateur socio-culturel, professeur de musique, de danse
- Secrétaire, comptable
Chargé de mission, de développement, de communication de marketing
Secteur d’activité :
Tourisme, hôtellerie de plein air, sport et loisirs sportifs, activités récréatives
Structures utilisatrices :
Hôtels, campings, entreprises, salles de sport et complexes sportifs, parcs et bases de loisirs
Territoires :
Dordogne et et bassins d’emploi limitrophes
Métiers :
- Educateur sportif, entraineur, professeur de fitness, animateur de loisirs sportifs
- Maitre nageur, surveillant de baignade
- Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA)
- Animateur socio-culturel, animateur club enfants
- Agent d’accueil
- Agent d’entretien
- Chargé de mission, de développement, de communication de marketing
Ils prennent la parole
Andy, Enseignant en Activité Physique Adaptée
Qu’est-ce qui t’a amené vers ce métier ?
J’ai voulu m’orienter vers cette branche de métier car j’ai toujours baigné dans le monde du sport depuis petit. Je pratique depuis plus de 20 ans le rugby, ainsi que d’autres sports d’équipes : il était donc évident pour moi de m’orienter vers un métier en lien avec la pratique sportive.
De plus, je suis Enseignant en Activité Physique Adaptée : c‘est à dire que j’interviens auprès de personnes ayant une prescription médicale d’activité physique qui souffrent de pathologies chroniques, ou qui présentent des facteurs de risque à développer une pathologie chronique et/ou sédentaires. Ce domaine me tient à coeur et j’ai orienté mes études pour intervenir auprès de ce public.
Comment as-tu connu les services de Péri’job ?
J’ai connu Péri’job grâce à leur page Facebook : ils mettent régulièrement des offres d’emploi et j’ai pu en trouver une facilement sur leur site qui correspondait à mes attentes.
Et aujourd’hui ?
Aujourd’hui, je suis salarié de Péri’job et je travaille pour le réseau de Prescription d’Exercice Physique pour la Santé Dordogne (PEPS 24). Mes missions sont variées et j’exerce dans un domaine qui me plait.
Quels avantages PSL et ses GE t’apportent-ils ?
Au niveau personnel, Péri’job m’a permis de trouver une structure et de me mettre en relation avec PEPS. Leur réseau est important.
Au sein de mon association, Péri’job gère les ressources humaines : certaines structures n’ont pas la compétence pour pouvoir occuper ces tâches : Péri’job s’en charge et c’est une sécurité pour nous, les salariés.
