Conseils & Accompagnement RH
Profession Sport & Loisirs Dordogne & votre structure
Bénéficiez d’un premier niveau d’informations et de conseils gratuits. Nos conseillers vous accompagnent sur toutes les questions liées à la gestion de votre structure.
Des solutions adaptées aux employeurs associatifs
Les dernières actualités juridiques à votre disposition
Nos experts juridiques se chargent de la veille juridique des secteurs du sport, de l’animation et des loisirs. Nous mettons à votre disposition toutes les actualités juridiques.
Une équipe de professionnels spécialisés
Afin de vous proposer des solutions adaptées aux spécificités de votre structure, nous mettons à votre disposition une équipe de professionnels experts dans des domaines variés. Ainsi vous avez accès rapidement aux réponses dont vous avez besoin quelque soit leur technicité.
Une écoute attentive pour des solutions individualisées
Le secteur associatif étant au coeur de nos métiers, nous soutenons et accompagnons les projets associatifs des secteurs du sport, de l’animation et des loisirs. Pour cela, en fonction de vos projets, nous vous orientons vers les dispositifs vous permettant d’atteindre vos objectifs et de faire rayonner vos valeurs.
Ils prennent la parole
Marc,
adhérent de Profession Sport et Loisirs Dordogne
Structure : Ciné Cinéma Périgueux
Fonction : Président
Adhérent PSL depuis : 1994
En quelques mots, quel est l’objet de votre structure ?
L’association a deux missions principales : assurer la programmation de films Art & Essai au sein du multiplexe CGR de Périgueux et conduire, en direction des jeunes et des scolaires, des actions d’éducation aux images.
A quel besoin l’association Profession Sport et Loisirs Dordogne a-t-elle répondu ?
Nous avons recours à PSL pour l’établissement des paies des deux salariés de l’association (et ponctuellement pour des demandes de conseils).
Quels avantages Profession Sport et Loisirs Dordogne vous apporte-t-elle ?
Nous y trouvons sécurité juridique quant au respect des obligations des employeurs et des droits des salariés, régularité des délais de traitement des paies, confiance absolue dans le service fourni.
