La mise à disposition
> FIDELISATION :
en partageant l’emploi, vous bénéficiez d’un intervenant qualifié en lui garantissant un poste attractif et durable.
> ECONOMIE et MUTUALISATION :
vos coûts salariaux ne correspondent qu’au temps réellement travaillé dans votre structure.
> SIMPLIFICATION :
externalisez la gestion de vos RH et recentrez-vous sur l’essentiel, votre projet