La mise à disposition

> FIDELISATION :

en partageant l’emploi, vous bénéficiez d’un intervenant qualifié en lui garantissant un poste attractif et durable.

> ECONOMIE et MUTUALISATION :

vos coûts salariaux ne correspondent qu’au temps réellement travaillé dans votre structure.

> SIMPLIFICATION :

externalisez la gestion de vos RH et recentrez-vous sur l’essentiel, votre projet